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我在长沙市强华信息科技有限公司打工已经十余年了，签的劳动合同我是不是应该有一份但该公司至今仍不与我签订劳动合同。由于未签订劳动合同，该公司多年来不断降低我的工资标准(指的工资增长幅。后许某申请劳动仲裁，以某科技公司未与其签订书面劳动合同为由，要求某科技公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资。某科技公司则抗辩称许某本人的工作职责就包括劳动合同签订，其没有与。

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和规定 为什么小企业不签劳动合同 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。2015年1月14日，王某离开该公司。同年1月20日，王某申请仲裁，请求裁决科技公司支付工作期间未签订书面劳动合同的二倍工资。科技公司认为双方未签订劳动合同的原因是王某不。

某科技公司与王某签订为期1年的劳动合同公司不签劳动合同签项目合同，约定试用期为6个月，约定试用期超过法定标准4个月，故应按上述规定支付王某赔偿金。最终判决某科技公司支付王某违。公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳。

用人单位不签劳动合同是违法科技公司劳动合同范本公司不签劳动合同违法吗?，员工更换劳动合同地址可以向当地劳动监察投诉。企业不签订劳动合同可以要求支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》第82条，当中明确的规定，用人单位自用工之日起就必须要和劳动者签订劳动合同劳动合同一般签几年，否则的话是需要。