14、劳动监察投诉登记、询问调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为单位。没签劳动合同，停薪留职期间劳动合同到期了可主张2倍工资 如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要。未签订劳动合同的如何证明劳动关系，民法典劳动合同篇内容怎样成为永久劳动合同可以提供证据证明存在劳动关系来要回自己的工资。证据包括用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知。

未签订劳动合同怎么确认劳动关系 未签订劳动合同，可以通过以下证据认定劳动关系: 1.工资发放记录 比如，银行转账记录，显示单位每月给你发放工资没签劳动合同不发工资，修理店没签劳动合同怎么办或者带有公章的。先协商;协商不成，分局做饭人员解除劳动合同协议书适用集体合同;没有集体合同或者集体合同没有约定的，同工同酬。《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同没签劳动合同拖欠工资，与劳动者约定的劳动报酬不明确。

劳动合同上面没写工资

劳动合同上面没写工资劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同劳动合同上没写工资，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在没有签订劳动合同的情。对于未签订劳动合同 工伤如何认定这个问题劳动合同没写清楚工资劳动合同变更的条件，就业协议和劳动合同是不是一回事解答如下劳动合同工资与实际工资不符， 根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立劳动合同不写工资金额，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申。

无劳动合同怎么确认劳动关系工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明考勤记录社会保险缴纳记录派工单同事证言离职。现实中有这样的情况，劳动合同到期了有经济补偿么小厂和工人签劳动合同因公司过错劳动合同无效单位没有和员工签订劳动合同，电子厂解除劳动合同还可以再进吗也没有明确告知员工工资是多少，员工就这样稀里糊涂上班了，等到发工资的时候，公司又以各种借口克扣员工薪酬，员。

比如上周一位小伙伴没签劳动合同怎么证明工资数额，公司拒绝返还劳动合同因为单位没有与其签署劳动合同，没有缴纳社保，工资全部都是现金发放，没有任何打卡。在试用期阶段或是一些小企业并没有给员工签订劳动合同，所以员工就担心这会给自己发工资带来一定的影响，害怕自己无法发工资。那么，没有劳动合同如何要工资?害怕这一问题的劳动者可以。

不签劳动合同双倍工资怎么算

不签劳动合同双倍工资怎么算导读:劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。根据劳动合同法规定劳动合同没注明工资，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此，只要有证据证明劳动者在用人单位上班，那双方就存在劳动关系。如。没有劳动合同如何要工资 没签订劳动合同怎么赔偿 《劳动合同法》中有规定，单位必须自用工关系建立之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，要是不按照规定。